Análisis de los procesos de conformismo entre los miembros (obediencia, docilidad, aceptación)
Uno de los procesos de conformismo que se daba mucho en el
grupo era la obediencia por parte de las integrantes hacia su productor Kim
Fowley. Éste representaba una figura guía de lo que ellas debían de hacer por
lo que toda orden explícita que viniera de él era acatada, por lo menos durante
las fases de identidad y productividad, prácticamente sin ningún reclamo u
oposición. Esto se produjo a tal grado de que sus órdenes se convirtieron en
abusos hacia las integrantes del grupo “Cherie
afirma hoy, en la película documental Edgeplay: A Film About The Runaways
(2005), que Fowley tuvo sexo con una chica delante de ellas para enseñarles
‘cómo se cogía correctamente’. También dice que les tiraba excremento de perro
en los ensayos y que las insultaba permanentemente, para enfrentarlas y
controlarlas.”(http://www.lunanuevameyer.com)
Esto representa adecuadamente el experimento de Milgram, en el cuál los objetos
de estudio estaban dispuestos a sacrificar un daño físico por obedecer una
orden dada debido a la conformidad de un grupo. Aunque los abusos de su
productor de The Runaways va más allá de la obediencia y no son justificables,
consideramos esto como un caso y claro ejemplo del conformismo en el grupo.
Un ejemplo de aceptación que hubo en el grupo fue la salida
de Cherrie Curie, ella estaba teniendo diferencias y peleas con los integrantes
del grupo y por sus palabras “Pensé que
me quería fuera de la banda. Pensé que todos querían que me vaya, así que fue
una decisión fácil para mí. Yo pensé, 'voy a daros lo que quieren. Estoy fuera’"
(http://www.spinner.com) Esto puede
considerarse como la conformación externa y sincera por parte de Cherie de
creer que el grupo es quien la convence de salirse o de tomar la decisión, lo
cual dentro de un grupo unido como lo eran las Runaways a pesar de sus peleas
internas, la lleva a la aceptación.
En general creemos que el conformismo y la docilidad son un
factor importante para el establecimiento de las normas creadas en el grupo,
vistas más adelante, y que los miembros del grupo las cumplan.
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